Une proposition de loi déposée par le député Les Républicains Alexandre Portier rouvre un débat que beaucoup pensaient enterré : permettre aux salariés de renoncer volontairement à leur cinquième semaine de congés payés contre une rémunération supplémentaire. Le dispositif repose sur le volontariat et exige l'accord de l'employeur. Il ravive aussitôt les vieilles querelles sur le temps de travail et le pouvoir d'achat.
L'idée avait déjà circulé l'an dernier au sein du gouvernement, qui envisageait de « monétiser » cette semaine pour les salariés désireux de travailler davantage. Ses partisans tiennent un raisonnement simple : face à l'inflation, certains préféreraient convertir quelques jours de repos en salaire plutôt que de les prendre. Une étude récente indique d'ailleurs qu'une partie des Français ne pose déjà pas la totalité de ses congés annuels.
Du côté des syndicats, l'accueil est radicalement différent. La CFDT a qualifié la mesure de « musée des horreurs ». Force ouvrière juge « hors de question que les salariés se paient eux-mêmes » en sacrifiant leur temps de repos. Les organisations syndicales soulèvent également la question du volontariat réel : dans certaines entreprises, la pression hiérarchique ou la nécessité financière pourrait transformer un choix théorique en contrainte de fait. Le repos, rappellent-elles, relève de la santé publique, pas seulement du contrat de travail.
La cinquième semaine de congés payés n'est pas une disposition ordinaire. Instaurée en 1982 sous le gouvernement de Pierre Mauroy, après l'élection de François Mitterrand, elle reste l'un des acquis les plus emblématiques de cette séquence politique. Y toucher, même à la marge, suffit à cristalliser les tensions.
La proposition de loi n'en est qu'à ses débuts dans son parcours législatif. Mais le sujet, comme toujours quand il s'agit de congés ou de durée du travail, ne laisse personne indifférent.
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