Les territoires d'Outre-mer garderont des conditions d'indemnisation chômage plus généreuses que la métropole, malgré la réforme de la rupture conventionnelle adoptée ce mercredi 25 février par les partenaires sociaux.
L'accord signé entre syndicats et patronat réduit les durées d'indemnisation pour les 500 000 salariés qui quittent chaque année leur entreprise par ce biais. En métropole, la durée maximale tombe de 18 à 15 mois pour les moins de 55 ans, et de 27 à 20,5 mois pour leurs aînés.
Les départements et collectivités ultramarins — sauf Mayotte — échappent à ce resserrement. Leurs salariés toucheront leurs allocations jusqu'à 20 mois s'ils ont moins de 55 ans, et 30 mois au-delà.
Ce traitement différencié tient compte de la situation économique particulière de l'Outre-mer. Le chômage y dépasse durablement les niveaux métropolitains et les débouchés professionnels restent limités.
La réforme prévoit un accompagnement renforcé des demandeurs d'emploi pour raccourcir leurs périodes d'inactivité. Le texte attend maintenant la validation des instances syndicales et patronales avant son passage au Parlement.
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