Rentrer à La Réunion pour y créer une startup plutôt que de poursuivre une carrière en métropole : c'est ce qu'Alvéoles cherche à rendre moins exceptionnel. Ce startup studio réunionnais, centré sur l'habitat durable, vise à accompagner la création de cinq startups par an autour de problématiques locales — énergie, logement, mobilité, environnement.
Deux projets sont en cours. Beenergy veut faciliter l'installation de panneaux photovoltaïques et sécuriser les investissements dans le solaire. Archie est un outil conversationnel dédié au logement neuf, conçu pour aider promoteurs, constructeurs et acquéreurs dans le suivi de chantier et la gestion documentaire. Les deux structures cherchent des cofondateurs.
« Le retour au péi ne doit plus être perçu comme un sacrifice professionnel », déclare Guillaume Hoareau, directeur général d'Alvéoles. Il a lui-même étudié à l'ESTP, poursuivi aux États-Unis, puis passé plusieurs années dans le conseil et la logistique à Paris avant de rentrer dans l'île. Même itinéraire pour Dimitri Clain, diplômé d'Epitech, passé par la métropole et le conseil technologique, qui a rejoint l'équipe en janvier dernier.
Ces parcours illustrent ce qu'Alvéoles entend encourager : des Réunionnais qualifiés qui choisissent de réorienter leur carrière vers leur territoire d'origine. « Pendant longtemps, beaucoup de talents réunionnais partaient construire leur carrière ailleurs, reconnaît Guillaume Hoareau. Nous voulons montrer qu'il est possible de revenir pour bâtir ici, avec des expertises de grande qualité. » Ce discours reste pour l'heure celui d'un acteur privé, mais la question du retour des compétences vers les territoires ultramarins dépasse le seul cadre entrepreneurial.
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