Saint-Pierre : le football comme outil de recrutement

Au stade Michel Volnay de Saint-Pierre, 140 demandeurs d'emploi ont rencontré une vingtaine d'entreprises ce vendredi 24 avril. Pas de CV, pas d'entretiens en costume : le dispositif « Du stade vers l'emploi football » s'appuie sur le terrain et le ballon rond pour créer du lien entre candidats et recruteurs.

Organisée par France Travail en partenariat avec la Ligue réunionnaise de football, l'initiative tranche avec le job dating classique. « Mettre l'humain au cœur du recrutement, dépasser le CV et regarder du côté du savoir-être », résume David Lorion, président de la CIVIS qui accueillait l'événement. Sur la pelouse, les participants ont pu montrer des qualités comportementales – les « soft skills » – que les recruteurs pourront « retrouver au sein de leur entreprise ».

Le dispositif s'adresse en priorité aux publics éloignés de l'emploi, notamment les jeunes. Pour Astrid Combemorel, directrice régionale adjointe de France Travail, ce format ouvre « une rencontre avec des entreprises qui n'auraient peut-être pas pu le faire avec l'envoi classique d'un CV ». Elle relève aussi ce que change le contexte : « De les voir en short, en t-shirt avec un ballon, ça relativise aussi le positionnement des uns et des autres. »

Rosaire Moriscot, président de la Ligue réunionnaise de football, insiste sur la dimension sociale du sport : « Le football peut être un formidable outil d'insertion. » Philippe Diallo, président de la Fédération française de football à l'origine du dispositif national, voit dans ce lieu un endroit qui « a vocation à susciter des émotions positives mais aussi à casser les clichés ». Une convention locale a été signée pour déployer l'initiative sur le territoire.

La venue de Philippe Diallo et d'un représentant de la FIFA, Sanda Manohisoarasoamheninina, a permis à la CIVIS de présenter son projet de réhabilitation du stade Michel Volnay. Le chantier est estimé à environ 9 millions d'euros, financés par l'État, la Fédération française de football (1,2 million d'euros) et la CIVIS (1,8 million d'euros).