Le 7 octobre, la deuxième édition du Village du BTP s'est tenue à Saint-Pierre pour faire découvrir les métiers du secteur. Malgré les difficultés actuelles, l'événement a montré que le BTP garde ses atouts.
Au programme : ateliers immersifs, découverte des métiers du bâtiment, conférences et sessions de job dating. Pour Cyrille Rickmounie, président de la CAPEB Réunion, « les turbulences » du secteur ne doivent pas faire oublier son attractivité.
Selon France Travail, le BTP représente 17 % des besoins de recrutement privé à La Réunion en 2024. Les difficultés d'embauche s'atténuent, mais les besoins demeurent importants. Les maçons qualifiés, les couvreurs et les ouvriers en électricité figurent parmi les profils les plus recherchés.
Cyrille Rickmounie insiste sur la noblesse des métiers du BTP, du plombier au charpentier en passant par le menuisier. « Transformer un matériau brut en un produit fini, beau et utile » constitue le cœur de leur mission.
Le secteur fait face à un enjeu de renouvellement : la moyenne d'âge atteint 50 ans. « La transmission des savoirs est essentielle. Les métiers évoluent et se féminisent », précise Rickmounie.
Les salaires dans le BTP constituent aussi un atout. « Il n'y a pas de bas salaire dans notre secteur », assure-t-il.
Pour susciter des vocations, la troisième édition de la Truelle d'Or s'est déroulée pendant l'événement. Une vingtaine de candidats ont relevé le défi de construire un arbalétrier en charpente. Bruno Pion, formateur à l'AFPAR, confirme que « le marché de l'ossature bois se porte bien ».
Noah, fils de menuisier, a testé la charpente : « C'est gratifiant de voir la satisfaction des clients », confie-t-il, espérant en faire son futur métier.
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