France Travail et GBH ont signé une convention de partenariat destinée à faciliter le recrutement et l'insertion professionnelle dans les territoires d'Outre-mer. Le texte repose sur quatre axes : répondre aux besoins en recrutement du groupe, valoriser ses métiers, favoriser l'insertion des publics éloignés de l'emploi, et organiser les relations opérationnelles entre les deux entités à l'échelle de chaque territoire.
GBH se présente comme le premier employeur privé des Outre-mer. En 2025, France Travail lui a transmis près de 8 000 candidatures dans les départements et régions d'Outre-mer, soit une hausse de 11 % en un an. « Cette forte attractivité s'accompagne néanmoins d'importants besoins de recrutement dans l'ensemble des secteurs d'activité du groupe. La convention signée avec France Travail vise ainsi à renforcer encore la rencontre entre les aspirations des candidats et les opportunités professionnelles proposées par GBH dans les territoires », indique le groupe GBH dans un communiqué.
Sur le volet recrutement, la convention prévoit le recours à la Méthode de Recrutement par Simulation, des immersions professionnelles et un élargissement du sourcing vers les seniors et les jeunes. Des actions de communication sont également au programme : interventions de professionnels en agence, visites d'entreprise, vidéos de présentation des métiers.
La convention cible aussi les publics les plus éloignés du marché du travail : jeunes, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Le communiqué mentionne le dispositif GBH « Tremplin Pour l'Emploi », décrit comme un programme de formation spécifique destiné aux jeunes ultramarins éloignés de l'emploi.
Sur le plan opérationnel, chaque territoire disposera d'une feuille de route commune assortie d'objectifs ciblés. Un référent sera désigné pour suivre les engagements pris par les deux partenaires.
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