CFAO Motors Réunion : Licenciement d'un représentant autorisé

L'Inspection du travail a autorisé le licenciement d'un représentant du personnel de CFAO Motors Réunion, employé à la concession Citroën du Chaudron. L'annonce est tombée le 4 décembre, après une enquête interne confiée à un cabinet indépendant et l'instruction du dossier par l'Inspection du travail.

La procédure disciplinaire avait débuté le 17 septembre. La direction assure qu'elle s'est déroulée « dans le strict respect du Code du travail et des garanties des salariés protégés ».

Ce licenciement intervient sur fond de conflit social qui secoue la concession depuis plusieurs semaines. Fin septembre, le comité social et économique (CSE) s'était opposé au licenciement de deux salariés protégés par sept voix contre une. Face à cette résistance, la direction avait saisi l'Inspection du travail, seule compétente pour autoriser le licenciement de représentants du personnel protégés.

Les représentants du personnel avaient dénoncé une « cabale contre le syndicat ». Ils reprochaient à la direction de fonder ses accusations sur des courriers anonymes sans preuves. Sully Albaret, délégué CGTR, établissait un lien entre cette procédure et les alertes pour « danger grave et imminent » qu'il avait lancées sur des pratiques de stockage de batteries et d'airbags.

La direction, elle, justifiait ses sanctions par des « comportements graves et contraires aux valeurs de l'entreprise », révélés par l'enquête externe. Le directeur général, Christophe Morel, insistait sur la nécessité de préserver un cadre de travail respectueux et de qualité.

Forte de l'autorisation de l'Inspection du travail, la direction peut désormais licencier le représentant syndical visé.