La CGTR du CHU de La Réunion a publié lundi 3 août un communiqué pour apporter « toute sa solidarité et son soutien à l'ensemble des futurs candidats admis » aux Instituts de formation d'aides-soignants (IFAS) de Saint-Denis et de Saint-Pierre. Ces candidats ont été victimes d'un dysfonctionnement informatique qui a perturbé la publication des résultats d'admission.
Le syndicat dénonce des « conséquences désastreuses pour ces futurs professionnels de santé ». Certains candidats avaient été informés à tort de leur admission, avant d'être reclassés sur liste complémentaire.
La direction du CHU a reconnu un « dysfonctionnement informatique » et indique que la situation sera régularisée en examinant le dossier de chaque candidat. La CGTR appelle par ailleurs à tirer les leçons de cet incident.
Le communiqué aborde également la question de l'emploi. Le syndicat félicite les nouveaux aides-soignants et auxiliaires de puériculture diplômés, mais regrette que le CHU « n'embauche presque pas tous ces jeunes diplômés », malgré les besoins en personnel dans plusieurs services.
4 commentaires
Moin lé choquée de lire ça. Du temps où j'étais aide-soignante, on attendait les résultats avec tellement d'anxiété, on dormait mal les nuits avant. Alors recevoir une admission et se faire dire après que c'était une erreur, c'est cruel. Ces marmay méritent mieux que ça. Et la question de l'embauche après le diplôme, ça fait des années qu'on le dit dans les couloirs du CHU, rien ne change vraiment.
La mer elle pardonne pas les erreurs de navigation. La santé publique non plus.
Ce que je trouve vraiment problématique, c'est pas seulement le bug en lui-même, c'est le silence et la façon dont ces candidats ont vécu l'annonce d'une admission avant d'être reclassés. En RH, on sait ce que ça coûte d'annoncer une bonne nouvelle à quelqu'un pour la reprendre ensuite, ça génère une défiance qui dure. Ces jeunes ont peut-être déjà prévenu leur employeur actuel, organisé leur vie. Et au-delà, le syndicat pointe quelque chose de plus profond : former des aides-soignants sans les embaucher ensuite, i fo vraiment expliquer ça à ces familles qui ont misé sur cette formation.
Un bug informatique qui réoriente des vies entières, c'est le genre de défaillance qu'on ne devrait plus voir dans un établissement de cette taille. Si on avait autant de rigueur dans la gestion des systèmes numériques que dans celle des appels d'offres de construction publique, on n'en serait pas là.