Un décret garantissant le maintien à 100 % des primes et de la majoration de vie chère pour les agents des départements et régions d'outre-mer (DROM) en congé de longue maladie doit être publié prochainement. La FSU attribue cette avancée à ses actions syndicales et juridiques menées auprès du gouvernement.
Jusqu'alors, une décision gouvernementale avait amputé ces rémunérations pour les agents concernés, plongeant certains d'entre eux dans de graves difficultés financières — parfois avec des dizaines de milliers d'euros de trop-perçus réclamés.
L'engagement de publier ce décret a été obtenu lors des discussions de juin 2026. La FSU salue le geste, mais juge le compte incomplet. La fédération a lancé une action de groupe et maintient sa pression sur l'État pour obtenir le remboursement intégral des sommes prélevées sur les salaires des agents concernés.
6 commentaires
@Thierry Lebon, vous avez raison sur la distinction entre le décret et le remboursement, je l'ai entendu expliquer pareil par un fonctionnaire que j'ai pris en charge la semaine dernière, il revenait d'une réunion syndicale au Port. Il m'a dit que certains collègues attendent depuis plus de trois ans et que l'engagement verbal ça fait pas payer le loyer. Le décret c'est une victoire sur le papier, mais sans remboursement des sommes prélevées, y'a beaucoup de domoun qui restent sur le carreau.
Moi je suis artisan, j'ai rien à voir avec la fonction publique, mais des gens malades à qui on réclame des dizaines de milliers d'euros, ça me rappelle les redressements qu'on peut se prendre dans le commerce sans avoir rien demandé. L'État applique mal ses propres règles et c'est l'agent qui trinque, lé pa fasil pour ces familles.
Un décret c'est bien, le remboursement c'est mieux.
Permettez-moi une précision : le maintien à 100 % des primes en congé de longue maladie est une question distincte du remboursement des sommes déjà prélevées. Le décret annoncé règle l'avenir, mais ne solde pas le passé. C'est précisément pourquoi la FSU maintient l'action de groupe, et c'est techniquement tout à fait justifié. Il serait utile que l'article distingue ces deux volets plus clairement, car beaucoup de lecteurs risquent de croire que la situation est réglée.
Rien à voir avec la mer, je sais, mais des fonctionnaires à qui on réclame des dizaines de milliers d'euros de trop-perçus alors que c'est l'État lui-même qui a mal appliqué les règles, ça choque quand même. On parle de familles ici, pas d'une ligne comptable.
Intéressant de voir que ce type de litige sur les primes des fonctionnaires outre-mer n'est pas propre à La Réunion. En Guyane et en Martinique, des situations similaires ont traîné des années avant qu'un décret règle (partiellement) la question. Ce qui me frappe ici, c'est que l'État attendait visiblement une action de groupe pour bouger, alors que le problème était connu depuis longtemps. La FSU a bien fait de maintenir la pression.