Un protocole de fin de conflit a été signé mercredi chez Derichebourg Océan Indien, mettant fin à plus de trois semaines de grève qui avait fortement perturbé la collecte des déchets sur une partie du territoire de la CIVIS. Les premiers agents reprennent le travail dans la nuit de mercredi à jeudi, dès 1 h 45.
L'accord est intervenu à l'issue d'une deuxième réunion de conciliation tenue dans les locaux de la Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS), à Saint-Denis. Direction et intersyndicale sont parvenues à un compromis dans l'après-midi.
Sur le fond, le protocole acte une augmentation générale des salaires de 3,5 %, en lieu et place d'une prime de partage de la valeur initialement envisagée. Daniel Araboux, représentant de Force Ouvrière, a salué le rôle de la DEETS dans le dénouement des négociations : « C'était très difficile, mais nous en sommes venus à bout grâce notamment à la DEETS. » Il a aussi évoqué l'épuisement des grévistes après plusieurs semaines de mobilisation. « On commençait à être très fatigué. Cela pesait même au niveau familial. Nous avons mené ce combat et nous en sortons la tête haute quand même. »
Jean-Denis Uldéric, de l'UR974, a qualifié le mouvement d'« inédit » et de « très dur ». « Il fallait faire bouger les lignes et trouver une solution. C'est la première fois que nous tombons sur une direction aussi ferme », a-t-il déclaré, remerciant au passage la population pour sa patience et les salariés grévistes pour leur détermination.
La reprise de la collecte concernera en priorité les communes de Saint-Pierre et Petite-Ile, les plus touchées depuis le début du conflit. Dans un communiqué, le président de la CIVIS, David Lorion, se félicite de l'issue des négociations et fixe la prochaine étape : résorber les retards accumulés via « un plan de rattrapage et des moyens supplémentaires qui devront être mobilisés par le prestataire, Derichebourg OI ».
6 commentaires
@Sébastien V., vous soulevez exactement la bonne question. Derrière ce conflit, il y a un contrat de délégation de service public dont on ne connaît pas les marges ni les clauses de révision salariale. La vraie interrogation, c'est de savoir si le donneur d'ordre, la CIVIS, avait prévu une enveloppe suffisante pour absorber ce type de révision. Une augmentation de 3,5 % sur la masse salariale d'une entreprise de collecte, ça se répercute tôt ou tard sur le coût du marché, et donc sur le contribuable local. C'est rarement neutre.
3,5% d'augmentation après trois semaines de galère, lé pa fasil comme victoire mais c'est quand même mieux qu'une prime qui disparaît l'année suivante. La différence entre augmentation de salaire et prime, ça change tout sur le long terme et j'aurais aimé que l'article développe ce point.
Ce que dit le représentant de FO m'a touché, "on en sort la tête haute". C'est exactement ça, tenir dans l'épuisement et rester debout, c'est une forme de résilience qu'on ne valorise pas assez.
J'accompagnais des randonneurs vers Manapany il y a deux semaines et on voyait les sacs déborder sur les bords de route. Un des participants m'a demandé si c'était normal ici. Difficile à expliquer sans entrer dans les détails d'un conflit social. Bon, l'essentiel c'est que les gens ont tenu bon et ont obtenu quelque chose de concret.
Le rôle de la DEETS dans la conciliation mérite d'être souligné, c'est exactement pour ça que ces dispositifs existent. Ce qui interpelle davantage, c'est la question du marché public sous-jacent : quand un prestataire privé gère un service aussi essentiel pour une intercommunalité, qui assume réellement le coût d'un conflit social de cette durée ? La CIVIS parle de plan de rattrapage, mais les moyens supplémentaires mobilisés par Derichebourg, est-ce que ça entre dans le cadre contractuel initial ou pas ?
Trois semaines de grève, c'est long. Dans le Sud, les gens ont vécu avec les ordures qui s'accumulent, la chaleur qui fait son travail. On sait ce que ça veut dire quand la nature reprend ses droits sur ce que l'homme néglige. Content que ça se soit réglé, mais j'espère que tout le monde se souvient de ce que ces travailleurs endurent chaque nuit pendant que le reste du péi dort.