À La Réunion, 82 % des jeunes titulaires d'un diplôme du supérieur long occupent un emploi. L'Insee oppose ce chiffre à celui des non-diplômés, dont seulement 26 % travaillent. L'étude, publiée en 2025, dresse un tableau contrasté de l'insertion professionnelle des 15-29 ans sur l'île.
Le niveau de formation progresse. La part des jeunes sortis du système scolaire sans diplôme est passée de 35 % à 22 % entre 2012 et 2022. Dans le même temps, la proportion de titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur a atteint près d'un quart des jeunes ayant terminé leurs études — contre 40 % dans l'Hexagone. Les femmes restent les plus qualifiées : 29 % d'entre elles détiennent un diplôme du supérieur, pour 19 % des hommes.
Cette hausse du niveau de qualification a des effets mesurables sur le marché du travail. Le taux de chômage des 15-29 ans actifs est tombé à 28 % en 2025, contre 42 % en 2014. Malgré ce recul, il reste deux fois supérieur au niveau national. Le taux d'emploi global de cette tranche d'âge atteint 34 %, loin des 49 % enregistrés dans l'Hexagone.
Les diplômés du supérieur long affichent des résultats proches de ceux observés en métropole. Pour les autres niveaux de qualification, l'écart reste important. Et même en emploi, les jeunes Réunionnais occupent plus souvent des postes précaires — contrats courts, commerce, hôtellerie-restauration — les postes de cadres demeurant peu accessibles, y compris pour les diplômés.
43 300 jeunes, soit 25 % des 15-29 ans, ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation. Une proportion deux fois plus élevée qu'au niveau national, que l'Insee qualifie de persistante malgré les progrès enregistrés ces dix dernières années.
5 commentaires
Ce qui me touche dans ces chiffres c'est la progression quand même, on est passé de 42 % à 28 % de chômage chez les jeunes actifs en dix ans, c'est loin d'être rien. Les jeunes réunionnais se forment de plus en plus et ça se voit, i fo juste qu'on continue à créer les conditions pour qu'ils puissent évoluer ici plutôt que de partir.
L'étude dit que les diplômés du supérieur long s'en sortent presque aussi bien qu'en métropole, d'accord, mais est-ce qu'on sait dans quels secteurs exactement ? Parce qu'un ingénieur qui décroche un poste ici et un juriste qui repart six mois après c'est pas la même chose. J'aurais aimé que l'article pousse un peu plus loin sur la ventilation par filière, ça changerait complètement la lecture. La corrélation diplôme/emploi est réelle mais elle cache probablement des réalités très disparates selon ce qu'on a étudié.
25 % de NEET, ça devrait choquer bien plus que ça le monde politique local.
Les chiffres sont parlants mais y'a une dimension que l'article effleure à peine : les jeunes diplômés qui ne trouvent pas de poste de cadre ici finissent par partir en métropole ou se lancent à leur compte. Moi c'est exactement ce trajet, master marketing, aucune offre sérieuse à La Réunion, donc j'ai monté mon e-commerce. Le diplôme ouvre des portes mais encore faut-il qu'il y ait des portes à ouvrir dans le péi.
Moi j'ai eu deux jeunes en contrat courts l'été dernier au food truck, bac pas bac c'est pareil, ils savent pas se tenir en caisse ni parler aux clients. Le diplôme c'est bien sur le papier mais dans la restauration c'est le terrain qui forme. Ce que l'étude dit sur les contrats précaires dans l'hôtellerie-restauration, je le vois chaque saison, les jeunes tournent, ça tient pas.