47 % des jeunes de Bras-Panon sont confrontés au chômage. Ce chiffre oriente toute la stratégie de Patricia Profil pour les municipales de 2026. La candidate refuse de « parler à leur place » et préfère « ouvrir la table des décisions » à cette génération.
Deux femmes de moins de 30 ans figurent en tête de liste avec Patricia Profil. Un choix délibéré pour associer directement la jeunesse à l'élaboration du projet municipal.
« Notre responsabilité n'est pas de parler à la place des jeunes. Notre responsabilité est de leur ouvrir la table des décisions », déclare la candidate. Elle privilégie « la considération, la confiance et des opportunités concrètes » aux beaux discours.
Chloé Deurveilher, 28 ans, assistante RH, fait partie de cette équipe rajeunie. « Nous savons ce que signifie chercher un emploi, construire un avenir ici, à Bras-Panon », raconte cette jeune maman. Mazarine Nativel, chargée de communication, ajoute : « Nous ne voulons plus seulement subir les décisions. Nous voulons participer, proposer, innover. »
Le programme prévoit d'inscrire Bras-Panon dans le dispositif régional LéspassClés. Cette mesure doit renforcer les compétences fondamentales – lecture, écriture, calcul et numérique – pour faciliter l'insertion des jeunes éloignés de l'emploi. Un lieu dédié aux compétences-clés serait créé avec un accompagnement personnalisé.
La liste rassemble enseignants, infirmier libéral, actifs engagés et jeunes professionnels. Une composition que Patricia Profil présente comme « ancrée dans les réalités sociales et économiques » de la commune.
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