Un rapport parlementaire publié en juin recommande de renforcer la lutte contre le masculinisme, présenté comme un vecteur de misogynie et de violences faites aux femmes, en particulier sur les réseaux sociaux.
Le document préconise de mieux former les professionnels de l'éducation et de la justice, de développer des actions de prévention auprès des jeunes et de renforcer la modération des contenus en ligne. Il appelle également à améliorer le suivi des phénomènes de radicalisation liés à cette idéologie.
Selon ses auteurs, le masculinisme, largement diffusé sur les plateformes numériques, véhicule des discours hostiles à l'égalité entre les femmes et les hommes et peut « contribuer à banaliser certaines formes de violence ».
Le rapport plaide par ailleurs pour un « meilleur accompagnement des victimes de cyberharcèlement » et des campagnes de sensibilisation destinées au grand public.
6 commentaires
Je vois pas bien le rapport avec l'entrepreneuriat mais bon. Ce qui me frappe c'est la partie sur les jeunes, parce que sur les marchés le week-end je croise des ados qui répètent des trucs entendus en ligne et ça fait froid dans le dos. En tout cas si les profs et les formateurs sont mieux outillés pour déconstruire ça, ça peut seulement faire du bien.
Sujet important, mais je me demande si on se donne vraiment les moyens dans le péi-la. Sur les plateformes numériques que fréquentent les jeunes ici, les algorithmes poussent les mêmes contenus qu'à Paris ou à Maurice, et on n'a pas de levier local pour changer ça. Un rapport de plus sans budget régional fléché, ça change pas grand-chose sur le terrain.
Article intéressant, mais j'aurais aimé voir au moins un ordre de grandeur sur les budgets prévus pour ces campagnes de sensibilisation.
Le rapport recommande de renforcer la modération des contenus en ligne, soit, mais sur quelle base légale exactement et avec quels critères ? C'est le flou artistique habituel de ce genre de document. Je veux bien croire aux bonnes intentions, mais sans mécanismes précis et opposables, ça reste des voeux pieux. Quelqu'un a lu le rapport en entier et peut pointer vers des mesures concrètes ?
Ce rapport soulève des questions qu'on voit très concrètement en entreprise. On a eu un cas cette année où une collaboratrice a remonté des remarques récurrentes d'un collègue, et franchement on a galéré à trouver la bonne réponse RH. Former les professionnels c'est bien, mais il faut aussi que les PME aient accès à ces ressources, pas seulement les grandes structures ou l'éducation nationale. Lé pa fasil quand on est une équipe de douze personnes et qu'on n'a pas de service juridique.
Je comprends pas bien le lien avec l'entrepreneuriat, mais la partie sur la prévention auprès des jeunes m'interpelle vraiment. Est-ce que les formations en école de commerce abordent ce type de dynamiques, notamment pour préparer les futurs managers à créer des environnements de travail sains ?