Un préavis de grève illimitée devait entrer en vigueur le 11 juin au Service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de La Réunion. Il n'y aura finalement pas de conflit, du moins pour l'instant. La CGTR et la CGTR SDIS annoncent que la direction a répondu favorablement à leurs principales revendications sur la Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance (PFR), dispositif destiné aux sapeurs-pompiers volontaires.
Au cœur du dossier : la réouverture du dossier PFR, le réexamen des critères d'éligibilité et des modalités de calcul, ainsi que la prise en compte des périodes d'engagement en qualité de sapeur-pompier volontaire lorsqu'elles sont directement liées à la carrière au sein du SDIS. Le syndicat réclamait également l'accès aux livrets individuels et aux actes administratifs des agents concernés.
Après le dépôt du préavis, le directeur du SDIS a convié les représentants syndicaux à une réunion de travail. Selon la CGTR, « le directeur du SDIS a répondu favorablement aux principales revendications portées par notre organisation syndicale ». Le syndicat y voit la preuve que « lorsque les agents s'organisent collectivement » et que « l'action syndicale est menée avec détermination et responsabilité, le dialogue social peut aboutir à des résultats concrets ».
La satisfaction reste toutefois conditionnelle. L'organisation prévient que « les engagements pris doivent désormais se traduire dans les actes, avec des mesures concrètes, un suivi réel et une mise en œuvre effective ». Un suivi attentif est annoncé.
6 commentaires
Une précision utile sur la PFR : il ne s'agit pas d'une prime comme les autres mais d'un dispositif encadré par la loi du 13 août 2004, avec des critères d'éligibilité qui relèvent du Code général des collectivités territoriales. La réouverture du dossier évoquée ici suppose donc un réexamen administratif sérieux, pas juste une décision de direction. Le syndicat a bien fait de demander l'accès aux livrets individuels, c'est la seule façon de vérifier si les périodes d'engagement ont bien été prises en compte.
Ce qui me touche dans cette histoire c'est que les pompiers volontaires, comme certains de mes patients qui font ça en parallèle de leur vrai boulot, donnent énormément sans toujours savoir si ça sera reconnu. J'en croise régulièrement sur mes tournées à Saint-Pierre, des gens épuisés qui assurent quand même leurs gardes. La PFR c'est une façon de dire merci concrètement, alors oui, qu'on la calcule correctement c'est le minimum. Reste à voir si ça se traduit vraiment dans les faits, comme dit Jean-Marc, les promesses en réunion ça ne coûte rien.
Ici à Cilaos on les connaît bien nos pompiers, ils montent jusqu'à nous quand la route est coupée et qu'il y a un problème. Ce sont des gens courageux qui méritent qu'on s'occupe bien de leur situation. J'espère que les engagements pris seront tenus, ces hommes et ces femmes ne demandent pas la lune.
Mon beau-frère il est pompier volontaire depuis des années, il m'a parlé de cette PFR. Lé pa fasil de comprendre pourquoi certains ont droit et d'autres non alors qu'ils font le même boulot.
Bonne chose que ça soit réglé avant que ça parte en vrille. Mais je connais ce genre de réunions de travail, on promet beaucoup autour de la table et six mois après y'a rien de fait. Le syndicat a bien fait de préciser qu'il va suivre de près, c'est le seul moyen de pas se faire balader.
Intéressant de voir comment le préavis de grève a suffi à déclencher un vrai dialogue. En Bretagne ou en Loire-Atlantique j'ai rarement vu un conflit dans les SDIS se résoudre aussi vite, souvent ça traîne des mois. La question de la PFR pour les pompiers volontaires est sensible partout en France, mais apparemment ici la direction a choisi de ne pas laisser pourrir. Reste à voir si les engagements tiennent dans la durée, c'est toujours là que ça coince.