Mercredi 27 mai, à L'Éperon, à Saint-Paul, plusieurs élus et figures de la droite réunionnaise se sont retrouvés discrètement pour commencer à préparer les prochaines élections régionales. Parmi les participants : Juliana M'Doihoma, Mathieu Hoarau et Olivier Rivière. Une première réunion qui traduit, selon plusieurs sources proches des échanges, la volonté de rebâtir un espace politique sérieusement affaibli depuis la défaite de 2021 face à la coalition d'Huguette Bello.
La question du leadership a occupé une place centrale dans les discussions, sans qu'aucune tête de liste ne se dégage pour autant. « Pour l'instant, aucune tête de liste naturelle ne se dégage et ce n'était d'ailleurs pas l'objet de cette réunion », indique une source proche des échanges. L'heure est à la méthode : les participants ont affiché leur préférence pour une direction collégiale plutôt qu'une figure unique. « Nous sommes clairement sur une direction collégiale et nous souhaitons participer au projet de ce futur programme », résume un élu présent.
En filigrane, la réunion acte une rupture assumée avec l'ancien leadership de Didier Robert. « On doit désormais vraiment tourner la page Didier Robert », confie un participant. Des années de divisions internes et de critiques sur la gestion passée de la collectivité régionale ont laissé des traces. « Fini l'électoralisme et la démagogie, on veut travailler de manière sérieuse. Il y a de jeunes élus très dynamiques qui peuvent apporter du sang neuf », affirme l'un d'eux.
L'objectif est clairement assumé : reprendre la présidence de la Région et mettre fin au mandat d'Huguette Bello. « Nous sommes relativement confiants, nous avons un beau projet qui arrive et nous sommes sûrs de la qualité de notre projet pour proposer aux électeurs et aux électrices une vraie alternance », assure un participant. À un peu plus d'un an du scrutin, la droite péi cherche encore son visage — mais dit avoir trouvé sa direction.
8 commentaires
@Margaux, ma chérie, Juliana M'Doihoma ça fait un bon moment qu'elle est là dans la politique réunionnaise, et Mathieu Hoarau aussi. Le mieux c'est de regarder leurs anciens mandats, ce qu'ils ont fait ou pas fait, et tu te feras une idée bien mieux qu'avec les journaux. Moin lé pas fan des étiquettes, mais dans ce péi-là il faut apprendre à reconnaître les visages avant de croire les promesses.
Moi ce qui m'intéresse c'est pas de savoir qui sera tête de liste mais ce qu'ils vont proposer concrètement pour les artisans et les TPE. Parce que côté BTP, entre les charges qui augmentent, les délais de paiement des marchés publics qui s'éternisent et la difficulté à recruter des jeunes qualifiés, on attend des réponses précises. Les beaux discours sur le "sang neuf" et l'"alternance", j'en ai entendu à chaque élection depuis que j'ai monté ma boîte. Ce qui change sur le terrain, c'est nettement moins visible.
@Kelly soulève quelque chose d'important et ça me rappelle exactement ce qu'on voit dans les équipes de com' sans chef de projet désigné : tout le monde a un avis, personne ne valide. Une direction collégiale ça peut être tchombo sur le papier, mais sans quelqu'un qui porte la parole en externe, comment ils vont gérer leur image de campagne ? Les électeurs ont besoin d'un visage, d'une voix, d'un compte à suivre. Ça va être compliqué à vendre.
@Marie-Hélène soulève un point qui mérite qu'on s'y arrête. Une direction collégiale peut fonctionner, mais à condition d'avoir des règles du jeu très claires dès le départ : qui tranche en cas de désaccord, qui porte la parole publique, qui assume les décisions impopulaires. Sur le fond, la droite réunionnaise a un vrai problème de bilan économique à défendre ou à réécrire, et aucune com sur la méthode ne suffira à convaincre les électeurs si le programme n'apporte pas de réponses concrètes sur l'emploi et le développement endogène du péi.
Ce qui m'interpelle dans cette réunion, c'est justement ce choix de direction collégiale. En management, on sait très bien que "tout le monde décide" ça finit souvent par "personne ne décide". Sans un pilote clairement identifié, les équipes se dispersent et les arbitrages traînent. J'espère qu'ils ont réfléchi à comment ça va fonctionner concrètement au quotidien, pas juste sur le papier.
Question sincère : Juliana M'Doihoma et Mathieu Hoarau sont des figures connues ici à La Réunion ou plutôt des profils qui émergent ? Je commence à suivre la politique locale mais c'est pas toujours simple de savoir qui représente quoi quand on arrive de l'extérieur.
Ce qui me frappe dans cet article, c'est la mention explicite d'une rupture avec l'ancien leadership. Tourner la page Didier Robert, soit, mais une direction collégiale sans tête de liste identifiée, c'est précisément ce qui a souvent produit des listes de rassemblement fragiles, incapables de tenir face à une coalition soudée comme celle de 2021. Il faudra voir si cette méthode résiste à l'épreuve des candidatures concrètes.
Direction collégiale, sang neuf, alternance... j'entends les mêmes discours depuis vingt ans et les récifs coraliens continuent de blanchir pendant que la droite péi se réunit discrètement à L'Éperon. Ce serait bien qu'une fois, le programme qu'ils préparent parle vraiment de ce qui se passe en mer, parce que le tourisme balnéaire qui fait vivre ce secteur, ça dépend directement de ce qu'on laisse aux générations suivantes.