Mercredi 20 mai, quarante jeunes Réunionnais ont reçu leur médaille devant la préfecture de Saint-Denis, au terme de dix mois de formation au sein du Régiment du Service Militaire Adapté (RSMA). La cérémonie, organisée en présence des familles et des encadrants militaires, clôturait un parcours exigeant pour ces volontaires âgés de 16 à 18 ans.
Fondé en 1961 par Michel Debré à l'initiative du général Jean Némo, le RSMA est un dispositif d'insertion destiné aux jeunes d'outre-mer. Il associe formation professionnelle, encadrement militaire et accompagnement vers l'emploi, notamment par des stages en entreprise. À La Réunion, les cadets ont également visité le SDIS et parcouru l'île dans son ensemble — les trois cirques, le Piton des Neiges, le Piton de la Fournaise.
Lors de la cérémonie, un adjudant-chef a salué « le beau parcours de ces jeunes gens » : « Vous avez renforcé la cohésion sociale... Par votre engagement, vous avez fait honneur à la France. » La médaille d'honneur de l'engagement ultramarin, instituée en février 2022, a d'abord été remise aux trois cadets distingués — le major Sébastien J., l'adjudant Flaviano C. et le sergent Soulaimana A. — avant d'être décernée à l'ensemble de la promotion. Pour les familles présentes, « une fierté indescriptible ».
Un adjudant-chef a tenu à situer cet engagement dans un cadre plus large : « Nous vivons une période difficile où il est toujours question de droits mais jamais de devoirs. » Une formule qui résume l'ambition du dispositif — faire de la rigueur et du sens des responsabilités des leviers d'insertion durables.
Le RSMA ouvrira ses portes au public les samedi 23 et dimanche 24 mai à Terre-Sainte, à Saint-Pierre.
6 commentaires
@Boug du Lagon, exactement la bonne question. La médaille fait une belle photo pour les familles, mais ce qui intéresserait vraiment c'est de voir les chiffres d'insertion publiés quelque part, transparents, consultables. Le RSMA pourrait franchement capitaliser là-dessus en termes d'image, parce que le storytelling des trois cirques et du Piton des Neiges c'est fort, ça touche, mais sans les données derrière ça reste une belle cérémonie. Y'a du contenu à valoriser ici, et pour l'instant on dirait que personne ne le fait vraiment.
J'ai recruté un ancien du RSMA y'a trois ans. Ponctuel, respectueux des consignes, zéro problème d'encadrement. Franchement, si j'avais su plus tôt, j'aurais regardé de ce côté bien avant. Pour les TPE comme moi, lé pa fasil de former depuis zéro, alors quelqu'un qui sort déjà avec de la discipline c'est un vrai avantage.
Le dispositif existe depuis 1961, ça fait plus de soixante ans. Quarante jeunes par promotion, c'est modeste en volume mais si le taux d'insertion derrière est bon, le coût par jeune inséré reste raisonnable comparé à d'autres dispositifs publics. Ce genre de chiffre mériterait d'être mis en avant dans l'article.
Bravo aux quarante, sincèrement. Mais j'aurais aimé qu'on parle aussi des débouchés concrets après. Combien trouvent un emploi stable à six mois ? Parce que la médaille c'est bien, le discours sur les devoirs c'est bien, mais si derrière y'a pas de suivi dans les entreprises, on repart vite à la case départ.
Ce qui me touche dans cet article, c'est qu'ils ont parcouru les trois cirques et gravi le Piton des Neiges. Ces jeunes ont mis leurs pieds dans des endroits que beaucoup de Réunionnais n'ont jamais vus. Y'a quelque chose de fort dans ça, découvrir son péi par les sentiers avant d'aller vers le monde du travail. Le RSMA aurait pu se contenter du volet professionnel, mais ancrer ces jeunes dans leur territoire, c'est pas anodin.
J'ai eu un gamin dans le taxi la semaine dernière, il m'a dit que son petit frère était au RSMA. Il était fier, vraiment. Des fois j'entends des gens qui disent que c'est de la militarisation des jeunes, mais bon, quand on voit le résultat, dix mois et une médaille, on peut pas dire que c'est du temps perdu.