Les syndicats des cliniques privées réunionnaises ont annoncé mercredi 20 mai des « avancées positives » sur la revendication d'une prime de vie chère, au lendemain d'une réunion nationale tenue en présence du ministre du Travail. Dans un communiqué commun, la CFTC Santé Sociaux, la CGTR Santé Action Sociale, UR974 et FO Santé Privé indiquent que la Fédération de l'Hospitalisation Privée (FHP) a exprimé « un avis favorable » sur cette revendication centrale.
Un signal encourageant, mais une étape parmi d'autres. Les négociations se poursuivront désormais au niveau local, entre la FHP OI et l'intersyndicale réunionnaise, lors d'une réunion prévue le vendredi 29 mai. L'objectif est d'élaborer un avenant spécifique à cette prime, avant toute validation définitive au niveau national.
Depuis plusieurs semaines, le personnel des cliniques privées de l'île dénonce l'épuisement professionnel, les difficultés de recrutement et l'écart croissant entre les salaires et le coût de la vie à La Réunion. Les syndicats font valoir que ces soignants assurent « des missions essentielles de service public » et réclament une reconnaissance concrète des spécificités ultramarines. Les discussions se poursuivent, selon eux, « dans un climat constructif et responsable ».
6 commentaires
@Karambole, tu as raison et c'est tellement important de nommer ces réalités. Quand les gens qui prennent soin des autres ne peuvent pas eux-mêmes vivre sereinement, ça crée un épuisement profond qui va bien au-delà du salaire. J'espère sincèrement que la réunion du 29 aboutit à quelque chose de concret, parce que des soignants qui se sentent reconnus, c'est aussi des soignants qui donnent le meilleur d'eux-mêmes.
J'ai eu deux infirmières dans ma voiture la semaine dernière, elles travaillent en clinique privée à Saint-Pierre. Elles m'ont dit qu'elles attendaient rien de concret, que c'est toujours pareil, on cause on cause et après rien. Moi j'leur ai dit attendez le 29 mai, on verra. Mais bon, dans mon métier aussi on entend beaucoup parler de la vie chère et les actes suivent pas toujours.
Des avancées positives, un avis favorable, un climat constructif... on dirait que tout le monde nage bien. On verra en juin ce qu'il reste dans le filet.
Un accord de principe c'est bien, mais la réunion locale du 29 mai c'est là que tout va se jouer vraiment. Ce qui m'intéresse c'est de savoir si d'autres secteurs du privé vont s'appuyer sur cet avenant pour réclamer la même chose, parce que le problème du coût de la vie lé pa fasil que pour les cliniques. Le mouvement pourrait faire effet boule de neige.
Moi aussi je connais l'écart entre ce qu'on gagne et ce que coûte la vie dans ce péi. Les soignants méritent cette reconnaissance, mais j'attends de voir si ça débouche vraiment sur quelque chose au 29 mai ou si c'est encore des promesses qui restent en l'air.
Je ne savais pas que la prime de vie chère existait en dehors des fonctionnaires, c'est une spécificité ultramarine qui n'a pas d'équivalent en métropole si je comprends bien ? Je trouve que c'est une vraie question de justice, parce que les prix ici sont effectivement bien au-dessus de ce qu'on connaissait en Bretagne. Est-ce que quelqu'un peut m'expliquer comment ça fonctionne concrètement pour le secteur privé, y'a un cadre légal particulier ?